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Livro entre os mais vendidos do Brasil na categoria Negócios
Livro entre os mais vendidos do Brasil na categoria Negócios
Livro entre os mais vendidos do Brasil na categoria Negócios
Em sua estreia, A Liderança que Transforma conquistou lugar na lista dos livros mais vendidos da categoria Negócios no ranking da Bookinfo, uma das principais referências do mercado editorial brasileiro.
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A liderança que transforma pessoas, equipes e resultados começa pela mentalidade de quem lidera.
A liderança que transforma pessoas, equipes e resultados começa pela mentalidade de quem lidera.
A liderança que transforma pessoas, equipes e resultados começa pela mentalidade de quem lidera.
Um livro físico de Victor Sakitani para empresários, gestores, líderes e profissionais que desejam desenvolver maturidade, postura, autoliderança e capacidade real de conduzir pessoas em qualquer cenário.
Um livro físico de Victor Sakitani para empresários, gestores, líderes e profissionais que desejam desenvolver maturidade, postura, autoliderança e capacidade real de conduzir pessoas em qualquer cenário.
Um livro físico de Victor Sakitani para empresários, gestores, líderes e profissionais que desejam desenvolver maturidade, postura, autoliderança e capacidade real de conduzir pessoas em qualquer cenário.
3.580+
3.580+
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líderes formados em treinamentos
líderes formados em treinamentos
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300+
300+
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líderes mentorados individualmente
líderes mentorados individualmente
líderes mentorados individualmente
11
11
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anos de atuação como especialista em formação de líderes e equipes comerciais.
anos de atuação como especialista em formação de líderes e equipes comerciais.
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Você tem líderes no cargo… ou líderes no comportamento?
Você tem líderes no cargo… ou líderes no comportamento?
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Muitas empresas crescem em estrutura, faturamento e complexidade — mas a maturidade de liderança não acompanha esse movimento. O resultado aparece no dia a dia: decisões mal sustentadas, relações frágeis, dependência excessiva da direção e baixa responsabilidade real sobre o que precisa ser conduzido.
O crescimento da empresa começa a ser limitado pela maturidade das pessoas que deveriam sustentá-lo.
Muitas empresas crescem em estrutura, faturamento e complexidade — mas a maturidade de liderança não acompanha esse movimento. O resultado aparece no dia a dia: decisões mal sustentadas, relações frágeis, dependência excessiva da direção e baixa responsabilidade real sobre o que precisa ser conduzido.
O crescimento da empresa começa a ser limitado pela maturidade das pessoas que deveriam sustentá-lo.
Muitas empresas crescem em estrutura, faturamento e complexidade — mas a maturidade de liderança não acompanha esse movimento. O resultado aparece no dia a dia: decisões mal sustentadas, relações frágeis, dependência excessiva da direção e baixa responsabilidade real sobre o que precisa ser conduzido.
O crescimento da empresa começa a ser limitado pela maturidade das pessoas que deveriam sustentá-lo.
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O problema da liderança não é apenas técnico. É humano, mental e comportamental.
O problema da liderança não é apenas técnico. É humano, mental e comportamental.
O problema da liderança não é apenas técnico. É humano, mental e comportamental.
Ferramentas ajudam. Métodos organizam. Mas, quando a base da liderança continua marcada por imaturidade, insegurança, reatividade e falta de consciência, nenhuma técnica sustenta resultado por muito tempo.
Ferramentas ajudam. Métodos organizam. Mas, quando a base da liderança continua marcada por imaturidade, insegurança, reatividade e falta de consciência, nenhuma técnica sustenta resultado por muito tempo.
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A verdadeira liderança começa antes da técnica.
A verdadeira liderança começa antes da técnica.
A verdadeira liderança começa antes da técnica.
É por isso que A Liderança que Transforma propõe uma abordagem direta, profunda e prática: expandir mentalidades para calibrar atitudes.
É por isso que A Liderança que Transforma propõe uma abordagem direta, profunda e prática: expandir mentalidades para calibrar atitudes.
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Um livro para quem quer formar líderes de verdade — começando por si mesmo.
Um livro para quem quer formar líderes de verdade — começando por si mesmo.
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Mais do que um conteúdo sobre gestão, este livro conduz o leitor por uma jornada de autoconhecimento, mentalidade, maturidade, responsabilidade e desenvolvimento de liderança. Victor Sakitani guia o leitor por uma trajetória profunda e prática, pensada para empresários, executivos, gestores, líderes em formação e profissionais de RH que desejam transformar comportamento em sustentação real de resultados.
“Liderar é sustentar responsabilidades.”
Mais do que um conteúdo sobre gestão, este livro conduz o leitor por uma jornada de autoconhecimento, mentalidade, maturidade, responsabilidade e desenvolvimento de liderança. Victor Sakitani guia o leitor por uma trajetória profunda e prática, pensada para empresários, executivos, gestores, líderes em formação e profissionais de RH que desejam transformar comportamento em sustentação real de resultados.
“Liderar é sustentar responsabilidades.”
Mais do que um conteúdo sobre gestão, este livro conduz o leitor por uma jornada de autoconhecimento, mentalidade, maturidade, responsabilidade e desenvolvimento de liderança. Victor Sakitani guia o leitor por uma trajetória profunda e prática, pensada para empresários, executivos, gestores, líderes em formação e profissionais de RH que desejam transformar comportamento em sustentação real de resultados.
“Liderar é sustentar responsabilidades.”
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O que você vai aprender em 296 páginas de conteúdo profundo, prático e transformador
O que você vai aprender em 296 páginas de conteúdo profundo, prático e transformador
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MENTALIDADE DE LIDERANÇA
MENTALIDADE DE LIDERANÇA
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Como crenças e padrões moldam comportamentos dentro das empresas.
Como crenças e padrões moldam comportamentos dentro das empresas.
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AUTOLIDERANÇA
AUTOLIDERANÇA
AUTOLIDERANÇA
Desenvolva consciência, autorresponsabilidade e domínio sobre suas atitudes.
Desenvolva consciência, autorresponsabilidade e domínio sobre suas atitudes.
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MATURIDADE EMOCIONAL
MATURIDADE EMOCIONAL
MATURIDADE EMOCIONAL
Como líderes maduros criam ambientes mais saudáveis e produtivos.
Como líderes maduros criam ambientes mais saudáveis e produtivos.
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PROTAGONISMO E VISÃO DE DONO
PROTAGONISMO E VISÃO DE DONO
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Saia da cultura da dependência, estimule postura mais ativa.
Saia da cultura da dependência, estimule postura mais ativa.
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COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO
COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO
COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO
Transforme padrões desalinhados em atitudes responsáveis.
Transforme padrões desalinhados em atitudes responsáveis.
Transforme padrões desalinhados em atitudes responsáveis.
FORMAÇÃO DE LÍDERES
FORMAÇÃO DE LÍDERES
FORMAÇÃO DE LÍDERES
Líderes não nascem prontos. São formados por experiência e consciência.
Líderes não nascem prontos. São formados por experiência e consciência.
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4 testes exclusivos para avaliar e destravar sua liderança
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Não é apenas um livro. É também uma ferramenta de reflexão e diagnóstico.
Não é apenas um livro. É também uma ferramenta de reflexão e diagnóstico.
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TESTE DE MENTALIDADE
TESTE DE MENTALIDADE
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Identifique padrões de pensamento que fortalecem ou limitam sua liderança.
Identifique padrões de pensamento que fortalecem ou limitam sua liderança.
Identifique padrões de pensamento que fortalecem ou limitam sua liderança.
RAIO-X DA LIDERANÇA
RAIO-X DA LIDERANÇA
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Descubra pontos fortes, fragilidades e oportunidades de evolução na sua liderança,
Descubra pontos fortes, fragilidades e oportunidades de evolução na sua liderança,
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TESTE DE SABOTADORES
TESTE DE SABOTADORES
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Reconheça comportamentos e crenças que podem estar travando seus resultados.
Reconheça comportamentos e crenças que podem estar travando seus resultados.
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AUDITORIA DE LIDERANÇA
AUDITORIA DE LIDERANÇA
AUDITORIA DE LIDERANÇA
Avalie sua liderança com profundidade e identifique pontos de ajuste.
Avalie sua liderança com profundidade e identifique pontos de ajuste.
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Este livro nasceu de uma verdade vivida na prática
Este livro nasceu de uma verdade vivida na prática
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Victor Sakitani construiu sua visão de liderança a partir de rupturas reais. Depois de atuar como advogado, atravessou uma crise profunda motivada pelo estado de saúde da esposa, o que exigiu mudança de cidade, carreira e direção de vida.
Foi nesse processo que nasceu a GVF Desenvolvimento de Líderes. Do zero, Victor estruturou uma trajetória sólida de impacto em empresas, treinamentos, mentorias e formações que já alcançaram milhares de profissionais.
Hoje, com 11 anos de experiência e mais de 3.580 líderes formados, Victor reúne neste livro uma parte essencial de sua visão — não uma liderança de aparência, mas uma liderança que transforma.
Victor Sakitani construiu sua visão de liderança a partir de rupturas reais. Depois de atuar como advogado, atravessou uma crise profunda motivada pelo estado de saúde da esposa, o que exigiu mudança de cidade, carreira e direção de vida.
Foi nesse processo que nasceu a GVF Desenvolvimento de Líderes. Do zero, Victor estruturou uma trajetória sólida de impacto em empresas, treinamentos, mentorias e formações que já alcançaram milhares de profissionais.
Hoje, com 11 anos de experiência e mais de 3.580 líderes formados, Victor reúne neste livro uma parte essencial de sua visão — não uma liderança de aparência, mas uma liderança que transforma.
Victor Sakitani construiu sua visão de liderança a partir de rupturas reais. Depois de atuar como advogado, atravessou uma crise profunda motivada pelo estado de saúde da esposa, o que exigiu mudança de cidade, carreira e direção de vida.
Foi nesse processo que nasceu a GVF Desenvolvimento de Líderes. Do zero, Victor estruturou uma trajetória sólida de impacto em empresas, treinamentos, mentorias e formações que já alcançaram milhares de profissionais.
Hoje, com 11 anos de experiência e mais de 3.580 líderes formados, Victor reúne neste livro uma parte essencial de sua visão — não uma liderança de aparência, mas uma liderança que transforma.
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Este livro é para você que…
Este livro é para você que…
Este livro é para você que…
É empresário e sente que a empresa depende demais de você.
É empresário e sente que a empresa depende demais de você.
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Promoveu pessoas técnicas que ainda precisam amadurecer como líderes.
Promoveu pessoas técnicas que ainda precisam amadurecer como líderes.
Promoveu pessoas técnicas que ainda precisam amadurecer como líderes.
Quer sair da liderança baseada em cobrança e construir uma baseada em consciência.
Quer sair da liderança baseada em cobrança e construir uma baseada em consciência.
Quer sair da liderança baseada em cobrança e construir uma baseada em consciência.
Sabe que resultados consistentes nascem de pessoas bem formadas.
Sabe que resultados consistentes nascem de pessoas bem formadas.
Sabe que resultados consistentes nascem de pessoas bem formadas.
Lidera equipes e quer mais maturidade, clareza e influência.
Lidera equipes e quer mais maturidade, clareza e influência.
Lidera equipes e quer mais maturidade, clareza e influência.
Trabalha em RH, gestão de pessoas ou cultura organizacional.
Trabalha em RH, gestão de pessoas ou cultura organizacional.
Trabalha em RH, gestão de pessoas ou cultura organizacional.
Deseja formar líderes mais protagonistas, humanos e preparados.
Deseja formar líderes mais protagonistas, humanos e preparados.
Deseja formar líderes mais protagonistas, humanos e preparados.
Está disposto a olhar para si mesmo antes de exigir transformação dos outros.
Está disposto a olhar para si mesmo antes de exigir transformação dos outros.
Está disposto a olhar para si mesmo antes de exigir transformação dos outros.
Este livro não é para todos.
Este livro não é para todos.
Este livro não é para todos.
Não é para quem busca atalhos, clichês motivacionais ou fórmulas mágicas de gestão. Não é para quem lidera apenas pelo cargo, enxerga pessoas como recursos ou quer técnicas sem revisar a própria mentalidade.
Mas se você entende que liderança exige responsabilidade, consciência e desenvolvimento contínuo, esta obra foi escrita para você.
Não é para quem busca atalhos, clichês motivacionais ou fórmulas mágicas de gestão. Não é para quem lidera apenas pelo cargo, enxerga pessoas como recursos ou quer técnicas sem revisar a própria mentalidade.
Mas se você entende que liderança exige responsabilidade, consciência e desenvolvimento contínuo, esta obra foi escrita para você.
Não é para quem busca atalhos, clichês motivacionais ou fórmulas mágicas de gestão. Não é para quem lidera apenas pelo cargo, enxerga pessoas como recursos ou quer técnicas sem revisar a própria mentalidade.
Mas se você entende que liderança exige responsabilidade, consciência e desenvolvimento contínuo, esta obra foi escrita para você.
Talvez o problema não seja falta de pessoas. Talvez seja falta de liderança madura sustentando o crescimento.
Talvez o problema não seja falta de pessoas. Talvez seja falta de liderança madura sustentando o crescimento.
Talvez o problema não seja falta de pessoas. Talvez seja falta de liderança madura sustentando o crescimento.
Muitos empresários vivem a solidão de carregar a empresa enquanto, ao redor, há gestores que ainda devolvem tudo para cima, evitam responsabilidade e não sustentam a complexidade que o negócio exige.
Uma empresa não cresce além da mentalidade das pessoas que a lideram.
Muitos empresários vivem a solidão de carregar a empresa enquanto, ao redor, há gestores que ainda devolvem tudo para cima, evitam responsabilidade e não sustentam a complexidade que o negócio exige.
Uma empresa não cresce além da mentalidade das pessoas que a lideram.
Muitos empresários vivem a solidão de carregar a empresa enquanto, ao redor, há gestores que ainda devolvem tudo para cima, evitam responsabilidade e não sustentam a complexidade que o negócio exige.
Uma empresa não cresce além da mentalidade das pessoas que a lideram.
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Sua equipe não segue apenas o que você diz. Ela aprende com o que você sustenta.
Sua equipe não segue apenas o que você diz. Ela aprende com o que você sustenta.
Sua equipe não segue apenas o que você diz. Ela aprende com o que você sustenta.
Liderança exige postura, clareza, maturidade e responsabilidade. Este livro ajuda gestores a compreender como as pessoas pensam, sentem, reagem e mudam — para que a influência deixe de ser improviso e passe a ser construção consciente.
Liderança exige postura, clareza, maturidade e responsabilidade. Este livro ajuda gestores a compreender como as pessoas pensam, sentem, reagem e mudam — para que a influência deixe de ser improviso e passe a ser construção consciente.
Liderança exige postura, clareza, maturidade e responsabilidade. Este livro ajuda gestores a compreender como as pessoas pensam, sentem, reagem e mudam — para que a influência deixe de ser improviso e passe a ser construção consciente.
Para RHs e áreas de desenvolvimento humano: uma leitura estratégica para fortalecer cultura de liderança.
Para RHs e áreas de desenvolvimento humano: uma leitura estratégica para fortalecer cultura de liderança.
Para RHs e áreas de desenvolvimento humano: uma leitura estratégica para fortalecer cultura de liderança.
RHs podem usar este livro como apoio para programas internos de liderança, trilhas de desenvolvimento, grupos de estudo e mentorias corporativas.
“Uma cultura forte não nasce de discursos. Nasce de comportamentos repetidos, reforçados e liderados todos os dias.”
RHs podem usar este livro como apoio para programas internos de liderança, trilhas de desenvolvimento, grupos de estudo e mentorias corporativas.
“Uma cultura forte não nasce de discursos. Nasce de comportamentos repetidos, reforçados e liderados todos os dias.”
RHs podem usar este livro como apoio para programas internos de liderança, trilhas de desenvolvimento, grupos de estudo e mentorias corporativas.
“Uma cultura forte não nasce de discursos. Nasce de comportamentos repetidos, reforçados e liderados todos os dias.”
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Quem é Victor Sakitani
Quem é Victor Sakitani
Quem é Victor Sakitani
Victor Sakitani é especialista em desenvolvimento de líderes e fundador da GVF Desenvolvimento de Líderes. Nos últimos 11 anos, dedicou sua carreira a uma missão clara: Formar líderes mais conscientes, maduros, responsáveis e protagonistas. Sua metodologia integra liderança, comportamento humano, mentalidade, inteligência emocional e desenvolvimento de pessoas, ajudando empresas a fortalecer culturas, desenvolver equipes e construir resultados sustentáveis.
Ao longo de sua trajetória, já formou mais de 3.580 líderes, mentorou mais de 300 profissionais individualmente e impactou centenas de organizações por meio de treinamentos, mentorias e palestras. Hoje, é reconhecido por sua abordagem prática e profunda sobre liderança, defendendo uma ideia simples: Nenhuma empresa cresce além da mentalidade das pessoas que a lideram.
Victor Sakitani é especialista em desenvolvimento de líderes e fundador da GVF Desenvolvimento de Líderes. Nos últimos 11 anos, dedicou sua carreira a uma missão clara: Formar líderes mais conscientes, maduros, responsáveis e protagonistas. Sua metodologia integra liderança, comportamento humano, mentalidade, inteligência emocional e desenvolvimento de pessoas, ajudando empresas a fortalecer culturas, desenvolver equipes e construir resultados sustentáveis.
Ao longo de sua trajetória, já formou mais de 3.580 líderes, mentorou mais de 300 profissionais individualmente e impactou centenas de organizações por meio de treinamentos, mentorias e palestras. Hoje, é reconhecido por sua abordagem prática e profunda sobre liderança, defendendo uma ideia simples: Nenhuma empresa cresce além da mentalidade das pessoas que a lideram.
Victor Sakitani é especialista em desenvolvimento de líderes e fundador da GVF Desenvolvimento de Líderes. Nos últimos 11 anos, dedicou sua carreira a uma missão clara: Formar líderes mais conscientes, maduros, responsáveis e protagonistas. Sua metodologia integra liderança, comportamento humano, mentalidade, inteligência emocional e desenvolvimento de pessoas, ajudando empresas a fortalecer culturas, desenvolver equipes e construir resultados sustentáveis.
Ao longo de sua trajetória, já formou mais de 3.580 líderes, mentorou mais de 300 profissionais individualmente e impactou centenas de organizações por meio de treinamentos, mentorias e palestras. Hoje, é reconhecido por sua abordagem prática e profunda sobre liderança, defendendo uma ideia simples: Nenhuma empresa cresce além da mentalidade das pessoas que a lideram.
O que dizem quem já transformou sua liderança
O que dizem quem já transformou sua liderança
O que dizem quem já transformou sua liderança
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"A GVF tem sido uma grande parceira da Bom Futuro. Seus programas de desenvolvimento pessoal e de lideranças têm transformado a mentalidade das pessoas e os resultados positivos se refletem na melhora dos relacionamentos interpessoais e dos processos, bem como no aumento da produtividade das equipes".
"A GVF tem sido uma grande parceira da Bom Futuro. Seus programas de desenvolvimento pessoal e de lideranças têm transformado a mentalidade das pessoas e os resultados positivos se refletem na melhora dos relacionamentos interpessoais e dos processos, bem como no aumento da produtividade das equipes".
"A GVF tem sido uma grande parceira da Bom Futuro. Seus programas de desenvolvimento pessoal e de lideranças têm transformado a mentalidade das pessoas e os resultados positivos se refletem na melhora dos relacionamentos interpessoais e dos processos, bem como no aumento da produtividade das equipes".
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Leonardo Rossato
Diretor Administrativo
Leonardo Rossato
Diretor Administrativo
Leonardo Rossato
Diretor Administrativo
"Entrega resultado impactando e transformando vidas".
"Entrega resultado impactando e transformando vidas".
"Entrega resultado impactando e transformando vidas".
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Tiago Goecks
Gerente de Recursos Humanos
Tiago Goecks
Gerente de Recursos Humanos
Tiago Goecks
Gerente de Recursos Humanos
"Os treinamentos e palestras da GVF, mais do que preparar as pessoas para a posição de liderança, ajudam a formar caráter, valores e princípios que se perderam ao longo do tempo e que são indispensáveis para os gestores. O resultado dos treinamentos é facilmente percebido na vivência e na interação dos líderes com a equipe, diminuindo situações de tensão e aumentando a produtividade de todos".
"Os treinamentos e palestras da GVF, mais do que preparar as pessoas para a posição de liderança, ajudam a formar caráter, valores e princípios que se perderam ao longo do tempo e que são indispensáveis para os gestores. O resultado dos treinamentos é facilmente percebido na vivência e na interação dos líderes com a equipe, diminuindo situações de tensão e aumentando a produtividade de todos".
"Os treinamentos e palestras da GVF, mais do que preparar as pessoas para a posição de liderança, ajudam a formar caráter, valores e princípios que se perderam ao longo do tempo e que são indispensáveis para os gestores. O resultado dos treinamentos é facilmente percebido na vivência e na interação dos líderes com a equipe, diminuindo situações de tensão e aumentando a produtividade de todos".
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Diogo Morassutti
CEO da KD Treinamentos e Assessoria
Diogo Morassutti
CEO da KD Treinamentos e Assessoria
Diogo Morassutti
CEO da KD Treinamentos e Assessoria
Quanto custa continuar liderando com os mesmos padrões que travam seus resultados?
Quanto custa continuar liderando com os mesmos padrões que travam seus resultados?
Quanto custa continuar liderando com os mesmos padrões que travam seus resultados?
Por R$ 79,90, você terá acesso a uma obra de 296 páginas que confronta padrões improdutivos, amplia consciência e oferece uma base sólida para liderar com maturidade.
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O preço do livro é pequeno diante do custo de continuar liderando no automático.
O preço do livro é pequeno diante do custo de continuar liderando no automático.
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PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
O livro é físico?
O livro é físico?
O livro é físico?
Sim. A edição principal é um livro físico com 296 páginas, vendido pela Editora Literare Books.
Sim. A edição principal é um livro físico com 296 páginas, vendido pela Editora Literare Books.
Sim. A edição principal é um livro físico com 296 páginas, vendido pela Editora Literare Books.
Qual é o preço do livro?
Qual é o preço do livro?
Qual é o preço do livro?
O valor do exemplar físico é R$ 79,90.
O valor do exemplar físico é R$ 79,90.
O valor do exemplar físico é R$ 79,90.
Há opção de parcelamento?
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Sim. A compra pode ser parcelada em até 10x no site da Editora Literare Books.
Sim. A compra pode ser parcelada em até 10x no site da Editora Literare Books.
Sim. A compra pode ser parcelada em até 10x no site da Editora Literare Books.
A entrega é apenas para o Brasil?
A entrega é apenas para o Brasil?
A entrega é apenas para o Brasil?
Não. Há entrega para o Brasil e também para pedidos internacionais.
Não. Há entrega para o Brasil e também para pedidos internacionais.
Não. Há entrega para o Brasil e também para pedidos internacionais.
Existe versão digital?
Existe versão digital?
Existe versão digital?
Sim. O livro também está disponível em formato Kindle pela Amazon.
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Sim. O livro também está disponível em formato Kindle pela Amazon.
Para quem este livro é indicado?
Para quem este livro é indicado?
Para quem este livro é indicado?
Para empresários, executivos, gestores, líderes em formação, profissionais de RH e pessoas que desejam desenvolver maturidade, postura, autoliderança e capacidade real de conduzir pessoas.
Para empresários, executivos, gestores, líderes em formação, profissionais de RH e pessoas que desejam desenvolver maturidade, postura, autoliderança e capacidade real de conduzir pessoas.
Para empresários, executivos, gestores, líderes em formação, profissionais de RH e pessoas que desejam desenvolver maturidade, postura, autoliderança e capacidade real de conduzir pessoas.
O conteúdo é mais teórico ou prático?
O conteúdo é mais teórico ou prático?
O conteúdo é mais teórico ou prático?
A proposta é profunda e prática. O livro traz reflexão, consciência e aplicação concreta para o contexto empresarial e para a formação de líderes de verdade.
A proposta é profunda e prática. O livro traz reflexão, consciência e aplicação concreta para o contexto empresarial e para a formação de líderes de verdade.
A proposta é profunda e prática. O livro traz reflexão, consciência e aplicação concreta para o contexto empresarial e para a formação de líderes de verdade.
O que são os 4 testes exclusivos?
O que são os 4 testes exclusivos?
O que são os 4 testes exclusivos?
São instrumentos complementares de autoavaliação para analisar mentalidade, potencial, sabotadores e maturidade na liderança, ampliando o valor prático da leitura.
São instrumentos complementares de autoavaliação para analisar mentalidade, potencial, sabotadores e maturidade na liderança, ampliando o valor prático da leitura.
São instrumentos complementares de autoavaliação para analisar mentalidade, potencial, sabotadores e maturidade na liderança, ampliando o valor prático da leitura.
A liderança que transforma começa quando você decide não liderar mais no automático.
A liderança que transforma começa quando você decide não liderar mais no automático.
A liderança que transforma começa quando você decide não liderar mais no automático.
Quando o líder amadurece, a equipe sente. Quando o líder sustenta responsabilidade, a cultura muda. Quando o líder calibra sua mentalidade, os resultados ganham consistência. Quando o líder para de terceirizar a própria evolução, a transformação começa de verdade.
Se você está pronto para liderar com mais consciência, maturidade e força interior, este livro foi escrito para acompanhar essa decisão.
Quando o líder amadurece, a equipe sente. Quando o líder sustenta responsabilidade, a cultura muda. Quando o líder calibra sua mentalidade, os resultados ganham consistência. Quando o líder para de terceirizar a própria evolução, a transformação começa de verdade.
Se você está pronto para liderar com mais consciência, maturidade e força interior, este livro foi escrito para acompanhar essa decisão.
Quando o líder amadurece, a equipe sente. Quando o líder sustenta responsabilidade, a cultura muda. Quando o líder calibra sua mentalidade, os resultados ganham consistência. Quando o líder para de terceirizar a própria evolução, a transformação começa de verdade.
Se você está pronto para liderar com mais consciência, maturidade e força interior, este livro foi escrito para acompanhar essa decisão.
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© Victor Sakitani — A Liderança que Transforma. Todos os direitos reservados.
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